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労働問題を北九州の弁護士に相談

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豊富な解決実績!

累計解決件数
2,564
累計解決金額
43億7695万1768円
  • 上記件数は、2011年1月以降に解決した実績数です。
  • 実績数は残業代請求、不当解雇、労働災害等、労働問題の累計数となります。
  • 解決実績の件数には復職して解決したケース等、解決金額0円のものも含みます。
夜間 ご来所相談をご希望の場合

夜間 ご来所相談をご希望の場合

「労働条件の変更は不当だと思うけれど、平日の昼間は忙しくて法律事務所に相談しに行けない」「平日の夜、仕事が終わってからハラスメントを受けていることを弁護士に相談したい」これまで、当事務所をご利用のお客様からそのようなお声を多数いただいておりました。そのため、べリーベスト法律事務所 北九州オフィスでは、平日の夜間にも法律相談を承っております。
夜間相談をご希望の場合は、あらかじめお電話またはメールでご希望の日時を当事務所のスタッフまでお知らせください。できる限りご希望に沿う日時にご案内できるよう、スケジュールを調整いたします。在職中で労働条件の不利益変更やハラスメントでお悩みの方は、夜間相談もお気軽にご利用ください。

福岡県・北九州市周辺で労働条件やハラスメントについてお困りの方へ

福岡県北九州市やその周辺に在住・在勤の方で、労働条件やハラスメントについてお悩みの方がいらっしゃいましたら、べリーベスト法律事務所 北九州オフィスまでご相談ください。

労働契約法上、会社の都合で従業員の労働条件を一方的に変更することはできません。会社が従業員の労働条件を変更するには、従業員の受ける不利益の程度や変更の必要性などの事情に照らして、変更内容が合理的であることが必要です。

近年では、外食業界やアパレル業界が人材を確保する目的でアルバイトを高い時給で雇い、その後会社側の都合で従業員に時給の大幅な引き下げを迫るケースが増えています。

たとえばこんな事例があります。
ある男性が、居酒屋チェーン店と2016年11月末から2017年3月末まで時給1600円で準社員雇用契約を結んで働き始めました。ところが、2017年1月になって料理長が時給を1600円から950円に下げさせてほしいと言ってきたのです。男性がこれを拒否して働き続けたところ、料理長から「人件費が払えなくなった」と通告され出勤を断られました。

また、同じ居酒屋グループの別の店で働く女性も、ランチタイム勤務の時給1500円という条件にひかれて求人に応募して働き始めたところ、お店側から「ランチ営業をやめるので、時給を950円に変更する」という理由で同意するか退職するかを迫られ、やむなく同意したという事案が発生しています。

べリーベスト法律事務所 北九州オフィスでは、これらの事例のように一方的な労働条件の不利益変更やパワハラ・セクハラなどのハラスメントでお悩みの方をサポートしております。当事務所の弁護士がお客様のお話を伺い、ご希望に沿う形で解決ができるような方法をご提案いたします。

労働条件の不利益変更やハラスメントについても、他の労働問題の案件と同様、証拠があればこちら側に有利になるように交渉を進めることができます。法律相談時には、就業規則や雇用契約書など必要だと思われる資料をお持ちください。

会社側との交渉やそれに伴う手続きについては、すべて担当弁護士にお任せいただけますが、会社との交渉がうまくいかず、労働審判や訴訟などに移行した際にも、担当弁護士が最後までお客様に寄り添い、解決に向けて全力を尽くします。

べリーベスト法律事務所 北九州オフィスは、JR小倉駅より徒歩3分。
小倉は新幹線の停車駅でもありますので、福岡県内・北九州市内のみならず、近隣の市や県からもご相談を承ります。労働条件の不利益変更やハラスメントでお悩みの方は、泣き寝入りせず、まずは当事務所までお気軽にご相談ください。

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